Chcesz, by w Twojej firmie panowała dobra, być może rodzinna atmosfera? Zadbaj o detale takie jak wspólne wyjścia do restauracji czy baru, wycieczki za miasto, świętowanie sukcesów i prezenty urodzinowe dla pracowników. Zobacz pomysły na te ostatnie!
Bon podarunkowy – bezpieczna klasyka
Jednorazowa premia to nagroda za starania, osiągnięcia, sukcesy. Przyznawanie jej w ramach prezentu urodzinowego jest rzadkością, choć czasem się zdarza. Lepszym pomysłem jest bon podarunkowy do sklepu wybranego przez pracownika lub „bezpiecznego”, w którym coś dla siebie znajdzie większość osób, np. księgarni. W małych firmach praktykuje się również sporządzanie list życzeń oraz subtelne podpytywanie przyszłego solenizanta, co chciałby otrzymać. Dzięki temu może dostać prezent spersonalizowany.
Indywidualne paczki firmowe
Popularnym i korzystnym rozwiązaniem są indywidualne paczki firmowe. Balansują pomiędzy wyborem bezpiecznym a osobistym. Można je zamawiać na określone dni, zgodnie z firmowym kalendarzem urodzin. Paczki zawierają produkty, które trafią w gusta większości zatrudnionych, np. aromatyczne herbaty, rzemieślnicze słodkości, jakościowe wina, lokalne kosmetyki. Zawartość zestawów można modyfikować pod kątem płci, wieku czy zainteresowań danego pracownika.
![](https://brand21.pl/wp-content/uploads/2022/06/shutterstock_1784523932.jpg)
Szkolenie lub event branżowy
Jeżeli chcesz, by prezent urodzinowy dla pracownika był przy okazji pożyteczny dla firmy, w ramach podarunku wyślij solenizanta na wybrane przez niego szkolenie. Może w okolicy rozgrywa się ciekawy event branżowy, na który wstęp jest biletowany? To również wartościowy prezent. Pamiętaj jednak, by skonsultować taki pomysł z zatrudnionym.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą Polskigift.pl.
Zdj. Shutterstock