Integracyjne wyjazdy są świetną okazją do tego, by poznać ze sobą współpracowników i dać im szansę na nawiązanie bliższych relacji. Dzięki temu w pracy będą czuć się znacznie lepiej w swoim towarzystwie. Tutaj nasuwa się jednak pytanie, jak długi powinien być wyjazd integracyjny, by był jednocześnie efektywny?
Jaka długość wyjazdu integracyjnego jest odpowiednia?
Tak naprawdę nie ma jednej prawidłowej odpowiedzi na pytanie, ile dni powinien trwać wyjazd integracyjny. Z całą pewnością nie powinniśmy przesadzać ani w jedną, ani w drugą stronę. Podczas jednodniowego wyjazdu nie ma możliwości zorganizowania wielu atrakcji czy angażujących wszystkich aktywności, które pozwoliłyby współpracownikom zapoznać się ze sobą. Z drugiej strony wyjazd trwający więcej niż 3 dni może sprawić, że pracownicy rozluźnią się i poczują jakby byli na wakacjach. Jeśli w pewnym momencie zacznie panować zbyt luźna atmosfera, utrudni ona poznawanie się ludzi wyłącznie pod kątem zawodowym. Warto także pamiętać o tym, że wśród nas funkcjonują ekstrawertycy i introwertycy. Pierwszym nawiązywanie nowych relacji nie sprawia najmniejszego problemu, bo bardzo dobrze czują się w towarzystwie. Drudzy natomiast potrzebują więcej czasu na to, by otworzyć się na innych. Ważnym aspektem jest także koszt takiego wyjazdu. Im będzie on trwać dłużej, tym wyższa będzie cena. Zwykle więc firmowe wyjazdy na integrację trwają maksymalnie do 4 dni.
Artykuł powstał przy współpracy z agencją eventową Projekt Efektywny.
Fot. Shutterstock
0 komentarzy
