Czy można rozpocząć pracę bez szkolenia BHP?  Odpowiada H&S Solutions

Rozpoczęcie pracy bez wcześniejszego przeszkolenia z zakresu BHP jest tematem, który budzi wiele kontrowersji i wątpliwości. Zgodnie z polskim prawem każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie szkolenie BHP przed dopuszczeniem ich do wykonywania pracy. Ma ono na celu nie tylko ochronę zdrowia i życia pracowników, ale również zapewnienie bezpiecznego funkcjonowania całego miejsca pracy. 

Praca bez szkolenia BHP – ryzyko i konsekwencje

Praca bez szkolenia BHP stanowi naruszenie przepisów prawa pracy w Polsce. Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednie szkolenie w zakresie BHP przed dopuszczeniem ich do pracy. Powinno obejmować informacje na temat potencjalnych zagrożeń w miejscu pracy oraz sposobów ich unikania. Nieprzestrzeganie przepisów dotyczących szkoleń BHP może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Pracodawca ryzykuje nałożeniem przez Państwową Inspekcję Pracy kar pieniężnych – między 1000 a 30 000 zł – a w skrajnych przypadkach nawet odpowiedzialnością karną. Z kolei pracownik naraża się na ryzyko wypadku lub choroby zawodowej z powodu braku świadomości o zagrożeniach. Brak przeszkolenia z zakresu BHP może wpłynąć na proces ustalania odpowiedzialności, jeśli dojdzie do wypadku w miejscu pracy. W takiej sytuacji ubezpieczyciel może odmówić wypłaty odszkodowania lub świadczeń z tytułu wypadku przy pracy.

Szkolenie BHP Wrocław – czy zawsze jest wymagane przed pierwszym dniem pracy?

Na pracodawcy spoczywa obowiązek wysłania pracowników na dwuetapowe szkolenie wstępne – obejmujące instruktaż ogólny i stanowiskowy – w godzinach pracy i poniesienie kosztów związanych ze szkoleniem. Powinno być one przeprowadzone przed rozpoczęciem pracy na danym stanowisku. W niektórych przypadkach możliwe jest odroczenie terminu przeprowadzenia szkolenia BHP, jednak dotyczy to sytuacji szczególnych i wymaga spełnienia określonych warunków prawnych. Na przykład, w przypadku pracy tymczasowej szkolenie wstępne może zostać przeprowadzone przez agencję pracy tymczasowej przed skierowaniem pracownika do użytkownika. 

Kto może prowadzić szkolenie wstępne BHP? 

Wstępne szkolenie BHP może być przeprowadzone zarówno przez pracodawcę, wyznaczonego pracownika, który posiada odpowiednią wiedzę, doświadczenie i uprawnienia, jak i firmę zewnętrzną, np. H&S Solution, specjalizującą się w szkoleniach BHP Wrocław.